本社

総務部門は、従業員が健康で安心して働けるように、安全や健康、福利厚生、地域への貢献等に関する施策を推進しています。
人事部門は、持続的な成長に必要な人材の計画的な採用、個々の能力を引き出すための教育・研修を企画し、従業員が意欲を持って働けるような人事制度の策定などを実施しています。

企業活動で生じたお金の流れを記録・整理し報告する営業会計と、営業会計の情報をもとに資金の調達・管理を行う財務会計の２つの業務を行っていますが、ジャパンファームの経理部門はたいへんユニークで、経営数値の分析や戦略的企業経営の推進を支援しています。

ジャパンファームは先進的な起用としてデジタル化に取り組んでいます。
飼育環境の見える化、生産管理システムの開発、海外の先進的なシステムの導入を統括し近未来を模索しています。
その他、社内の基幹システムの開発・管理といった、一般的な情報システム業務も担っています。