我が社では第一のルールとして「ほう・れん・そう(報告・連絡・相談)」というのは絶対欠かさないようにしています。
お互いに連絡をしないと、その先の仕事などでうまくいかない部分があるので、そこだけは常にみんな意識して働いているというのはあります。
会社の活性化のために部内における週報(社内報)がメールとかで発信されるんですけど、そういうのを発信してみんなに今の鶏の状況とかを新聞のような形で伝えている部分があるので、そこのコミュニケーションとしてはすごく良い取り組みだなと思っています。
あとは年に一度社員旅行があることや夏祭りも開催されていますので、そこで親睦を深めたりしてとても良いコミュニケーションの一つではないかと思います。